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河北省气象局部分事业单位2018年公开招聘工作人员公告

作者: 办公室 发布时间:2018-06-01 阅读:
    根据《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定,经中国气象局批准,河北省气象局部分事业单位2018年拟面向社会公开招聘工作人员19名。现将有关事项公告如下:
    一、招聘单位基本情况
    河北省气象局成立于1954年12月,是厅(局)级事业单位,实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导,以上级气象主管机构领导为主的管理体制。承担全省气象工作的政府行政管理职能,负责全省气象工作的组织管理。河北省气象局下设10个内设机构,13个直属事业单位、11个设区市气象局,145个县(市)气象局(站)。
    二、招聘原则
    坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。
    三、招聘方式
    本次招聘采取统一招聘方式。
    按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
    四、招聘条件、岗位、人数
    (一)应聘人员应具备以下基本条件:
    1.具有中华人民共和国国籍;
    2.应届毕业生(含2016、2017年高校毕业但未就业毕业生);
    3.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德;
    4.具有符合岗位要求的工作能力;
    5.具有正常履行职责的身体条件;
    6.具备岗位所需要的其他资格条件。
    (二)招聘人数和岗位条件:
    2018年河北省气象局事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员19名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2018年公开招聘(统一招聘)岗位信息表(河北省气象局)》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置。
    凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2018年6月1日。
    现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。
    因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
    回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。
    五、招聘程序
    2018年6月1日在河北人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北省气象局网站( www.hebqx.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息。
    (一)报名和资格审查。
    1.网上报名。报名网址:河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省2018年省直事业单位公开招聘工作人员公告》,不接收其他方式报名。
    2.开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,取消该岗位招聘计划。
    3.准考证发放:由考生按照《河北省2018年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。
    (二)笔试。
    笔试由省气象局委托省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施,时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2018年公开招聘工作人员公告》。
     (三)面试。
    1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
    2.面试时间和地点:另行通知。
    3.面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,其他该测评要素分数的平均分为测评要素得分,全部测评要素得分之和为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在面试地点一楼大厅张贴。
    4.资格复审。面试前一天,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过1次)。
    5.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线60分。总成绩的计算方法为:笔试、面试成绩分别占40%、60%,笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
    (四)体检、考察。
    根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选(如考生考试总成绩相同,面试成绩高的确定为体检人选)。体检工作由河北省气象局统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。
    体检合格的,由河北省气象局人事处组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
    (五)公示。
    经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北省气象局网站(www.hebqx.gov.cn)进行公示,公示期7个工作日。
    (六)聘用。
    对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
    六、信息发布及政策咨询
    通过河北省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;河北省气象局网站(www.hebqx.gov.cn)公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
    政策咨询电话:0311-67108586、67108837(河北省气象局人事处)
    监督举报电话:0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)
 
 
 
                                          河北省气象局
                                          2018年6月1日